(주)다이브엑스는 "고객을 위한 가치창조"와 "인간존중의 경영"을 경영 이념으로 삼고 있습니다.
'고객을 위한 가치창조'는 대외적인 이념으로서, 사업의 근본이 되는 고객을 최우선으로 생각하고, 고객에게 최고의 가치를 제공함으로써 고객 만족을 극대화하는 것을 말합니다. '인간존중의 경영'은 대내적인 이념으로서, 구성원의 창의성과 자율을 존중하며, 성과주의 경영을 통하여 개개인의 능력을 최대한 계발하고 발휘할 수 있도록 하는 것을 말합니다.
- 1. 기업은 안정과 성장을 지속적으로 이루어 영구히 존속 발전하여야 한다.
- 이를 통하여 고객, 구성원, 주주에 대한 가치를 창출함으로써 사회·경제 발전에 핵심적인 역할을 수행 하여야 하며 나아가 인류의 행복에 공헌하여야 한다.
- 2. 기업은 고객을 지속적으로 만족시켜 고객으로부터 신뢰를 얻어야 하며 궁극적으로 고객과 더불어 발전하여야 한다.
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기업은 구성원들이 자발적이고 의욕적으로 일할 수 있도록 환경을 조성하고, 구성원은 기업에서 일하는 동안 기업의 발전을 위해 기여하여야 한다.
기업은 주주의 가치가 창출될 수 있도록 기업의 가치를 높여야 하며, 이를 위해 투명성을 제고하고 효율적인 경영을 하여야 한다.
기업은 경제 발전에의 기여와 함께, 사회적ㆍ문화적 활동을 통하여 사회에 공헌하며, 사회규범과 윤리 기준에 맞는 경영을 하도록 최선을 다하여야 한다.
기업은 이해관계자의 가치를 증대 시키고 기업의 미래 성장을 위해 충분한 이윤을 지속적으로 창출하여야 한다.
- 3.
급변하는 경영 환경 속에서, 기업은 추구가치를 지속적으로 실현하기 위하여 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준인 Super Excellent 수준(SUPEX)으로 목표를 정하고 이의 달성을 위해 전력을 다하여야 한다.
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사람은 기업경영의 주체로서 물적 요소의 운영과 함께 제반 제도나 기법의 운영 주체이며 SUPEX추구가 잘되고 못 되는 것도 사람에게 달려있다. SUPEX추구는 통상적인 사고나 경영활동만으로는 이루어질 수 없으며, 고정관념을 벗어나 다양하고 새로운 시도와 함께 보다 완벽한 일 처리가 요구된다.
따라서 구성원 개개인은 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 하여야 하며, 특히 자발적이고(Voluntarily) 의욕적으로(Willingly) 두뇌활용(Brain Engagement)을 극대화하도록 노력하여야 한다.
기업은 구성원 개개인의 역량 발휘가 극대화되고 전체 역량이 하나의 방향으로 결집되도록 하여야 한다. 이를 위해 목표와 과제를 명확히 하고 구성원이 자발적ㆍ의욕적으로 두뇌활용을 극대화하여 SUPEX추구 활동을 할 수 있는 환경을 조성하여야 한다.
DaivX의 모든 구성원은 경영 원칙을 명확하게 이해하고 있어야 하며, 경영 활동에 있어 이를 근간으로 삼아야 한다. 이렇게 되면 구성원의 역량 신장과 기업의 성과 창출이 동시에 이루어져 구성원과 기업이 함께 발전하게 된다.
